社会福祉法人 東京都手をつなぐ育成会
利用者と作成した個別支援計画にもとづき、就労に向けた課題に取り組みます。
作業面 |
毎日の生産活動等から適性評価、課題の整理 施設内や公園清掃を通した清掃の練習 働くことの意味を考える |
生活面 |
健康な生活を送る方法を学ぶ 休日等の余暇の過ごし方を学ぶ 身だしなみの整え方を学ぶ 生活寮、通勤寮見学（将来の生活を考える） |
社会面 |
交通機関の利用方法及びマナーを身に付ける 職場にふさわしいマナー・コミュニケーションを学ぶ |
個別対応 |
職場見学 ハローワークでの求職登録 履歴書作成 面接練習 就職面接会への参加 体験実習（喫茶、区役所等） 職場実習 職場訪問 |
就労した方の仕事やコミュニケーション、生活上の課題を解決して、職場で長く働き続けることができるように支援します。
月に１回以上の対面相談
企業や関係機関（医療、福祉機関など）との連絡調整
就労者のOB 会を開催
平成17年、砧工房本園、キタミ・クリーンファームから就労した人たちを対象として、OB・OG 会「ディアフレンド」が開設されました。
この会は、本人たち主体で運営しています。
毎月第1週目の金曜日にディア定例会を行います。
会のことや行事の企画をみんなで決めています。
毎年恒例の行事は4月のバーベキュー、秋の旅行と忘年会です。施設行事では毎年10月の蔵まつりでフルーツポンチを販売し、1月には新年会にも参加しています。
ディアフレンドの機会を通して、就労者から職場での様子を聞いたり、相談をうける等、アフターケアをしています。
